Chancengleichheit

Beiträge zum Thema Chancengleichheit

Beruf & Ausbildung
Elisabeth Dinkloh ist Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt | Foto: Wolfgang Giegerich

Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Nach der Familienphase zurück in den Beruf – aber wie? Infos zum beruflichen Wiedereinstieg

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Teilzeitarbeit, Bewerbungsstrategien, wie sieht der regionale Arbeitsmarkt aus und welche Unterstützungsmöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit? Das sind Fragen, die beim Wiedereinstieg nach einer Unterbrechung der beruflichen Tätigkeit eine wichtige Rolle spielen. Informationen und Tipps hierzu gibt Elisabeth Dinkloh, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit Aschaffenburg am Mittwoch, den 22. Mai um 9...

  • Aschaffenburg
  • 23.04.19
  • 212× gelesen
Beruf & Ausbildung
Sonja Krimm

BCA - Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit
Eine Chance – Berufsausbildung in Teilzeit am 7. Februar

Am Donnerstag, den 7. Februar von 9.30 Uhr bis 11 Uhr gibt die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Aschaffenburg, Sonja Krimm im Berufsinformationszentrum in Goldbacher Straße 25-27 (Kinopolis - Seiteneingang), Tipps und Informationen zur Berufsausbildung in Teilzeit. Wenn durch die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen die Arbeitszeit einschränkt ist, kann eine Berufsausbildung in Teilzeit eine neue berufliche Perspektive bieten. Wie gestaltet sich eine...

  • Aschaffenburg
  • 22.01.19
  • 535× gelesen
Beruf & Ausbildung
22 Termine in 2015 - für jede Frau etwas dabei
2 Bilder

Jahresprogramm 2015 der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

22 Termine umfasst das Jahresprogramm der beiden Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Aschaffenburg Carola Brunner und Elisabeth Dinkloh. Dabei reicht die Angebotspalette von A wie "Ausbildung in Teilzeit" bis Z wie "Zurück in den Beruf". Es gibt Bewerbungstipps, Informationen zu Midi- und Minijob, über Weiterbildungsmöglichkeiten und Frauen und Rente. Die Vorträge und workshops finden in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern wie der...

  • Aschaffenburg
  • 18.12.14
  • 157× gelesen
Beruf & Ausbildung
Managerin und Mutter - warum nicht?

Faktor A: Wenn Frauen in Führung gehen

Schon allein der demografische Wandel zwingt Unternehmen bei der Personalsuche zunehmend zum Umdenken. Wer als Unternehmen weniger oder eher regional bekannt ist, muss noch mehr Anstrengungen unternehmen als andere Arbeitgeber, um z. B. gut ausgebildete Frauen für sich zu gewinnen. Neben entsprechenden Arbeitszeitmodellen und einer elternfreundlichen Unternehmenskultur ist die betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung wichtig. Viel zu oft haben Eltern von Kleinkindern Probleme, einen...

  • Aschaffenburg
  • 24.11.14
  • 146× gelesen
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