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VIELE UNSERER BAUTEILE WERDEN WELTWEIT IN HIGH-TECH-PROJEKTEN EINGESETZT. MIT EINER AUSBILDUNG BEI UNS WIRST DU TEIL DES TEAMS FÜR DIESE ANSPRUCHSVOLLEN HERAUSFORDERUNGEN. Wir bilden aus: Feinwerkmechaniker (m/w/d)Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Im Steiner 3/5, 63924 Kleinheubach Wir freuen uns auf Bewerbungen: telefonisch 0 93 71/40 33-0, über WhatsApp 0179 548 7172 oder per E-Mail info@waidelich-mechanik.de Weitere offene Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.waidelich-mechanik.de

Luca steckt mitten in seinem 2. Ausbildungsjahr und macht sich super. Nico hat seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ist seit 6 Jahren ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir sind stolz euch zu haben! 💪🏼

Die Ausbildungsmesse der Fränkischen Nachrichten „Zukunft Karriere Ausbildung“ findet auch in diesem Jahr wieder an einem Samstag in der Wertheimer Main-Tauber-Halle statt. Am kommenden 2. März richtet sich wieder ein vielfältiges Programm an angehende Auszubildende und ihre Eltern. Mit der Wahl des Samstags wird es bewusst auch den Eltern ermöglicht, zusammen mit ihren Kindern die Messe zu besuchen. Denn Eltern spielen bei der Berufswahl eine wichtige Rolle. Empfange kostenfrei die neuesten...

Buchen: Bei der GÖTTFERT Werkstoff- Prüfmaschinen GmbH feiern wir stolz den Abschluss unserer Auszubildenden im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik (Luca W., Dennis N. und Finn S.) und Industriemechaniker (Mirlind X. und Andreas B.). Mit Freude verkünden wir, dass alle fünf Absolventen erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen haben und von uns übernommen wurden. Zwei Industriemechaniker und drei Elektroniker haben sich durch harte Arbeit, Engagement und Fachkenntnisse ausgezeichnet und...

Geschichte…Eine sympathische, grüne Schildkröte ist untrennbar mit dem Buchener Unternehmen verbunden. Ein eingängiges Bild: Wie der Panzer der Schildkröte Schutz bietet, so schützen die Kunststoff - und Aluminiumgehäuse von OKW Elektrogeräte aller Art. Unter dem Slogan „Jedem sein Gehäuse!“ produziert und liefert das Unternehmen heute in alle Welt. Ein schlichter Radioknopf bildete die Keimzelle. Vor 75 Jahren gründete der Gymnasiallehrer Dr. Herbert Schneider aus Mannheim eine winzige...

Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

ERBACHER the food family arbeitet als Hersteller von Super Premium Nahrung für Nutz- und Heimtiere sowie Erzeuger hochwertiger Lebensmittel schon heute an Rezepten für die Ernährung von morgen. Die Firmengründung Was 1941 als JOSERA mit Joseph und Pauline Erbacher im unterfränkischen Weilbach mit einem Werk zur Produktion von Futterkalk begann, ist heute ein breit aufgestelltes international tätiges mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Kleinheubach und über 800 Mitarbeitenden weltweit –...

Modernes Arbeiten mit dem nachhaltigen Rohstoff Holz? Ein Traum, der in der HASSLACHER Gruppe wahr wird. Rund 140 Mitarbeiter sorgen am Standort in Kleinheubach kontinuierlich dafür, dass aus dem nachhaltigen Rohstoff Holz hochqualitative Produkte entstehen. Sie sind in den Firmen HASSLACHER Holzbauteile GmbH & Co. KG und HESS Timber GmbH beheimatet. Beide gehören zur HASSLACHER Gruppe, die ihren Hauptsitz im österreichischen Sachsenburg, im Bundesland Kärnten hat. Die HASSLACHER Gruppe zählt...

Die AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG – seit 1990 eine Beteiligung der INDUS Holding AG –produziert Heiz-Klima-Systeme und Komponenten, die in On- und Off-Road-Fahrzeugserien zum Einsatz kommen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Mudau im Odenwald treibt den technologischen Fortschritt nachhaltig voran und sorgt dabei auch bei seinen Mitarbeitern für bestes Wohlfühlklima. Was AURORA ausmacht und welche Möglichkeiten das mittelständische Unternehmen bietet - das erfahren Sie in der...

Beim Beruf Dachdecker denken viele Menschen an die „harten Jungs“, die in schwindelnder Höhe Dächer eindecken. „Machen wir übrigens natürlich auch – aber wir haben weitaus mehr drauf“, erklärt Peter J. Ott, der den „Fachbetrieb für die Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik“, so die offizielle Definition des Dachdeckerhandwerks, seit 1985 leitet. Mittlerweile ist mit Jonathan Ott bereits die dritte Generation der „Ott-Family“ in der Geschäftsführung. Zwei aktive Generationen in der...

Die OSWALD Elektromotoren GmbH in Miltenberg, ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen, entwickelt und produziert auf hohem Niveau motorische und generatorische Hauptantriebe für Industrie, Energie und Mobilität. Das im Jahr 1909 aus einer Schlosserei gegründete Unternehmen nutzt dabei modernste Maschinen, Messeinrichtungen, Prüfanlagen, CAD-Systeme, leistungsfähige Computer und hochentwickelte Software als Hilfsmittel und Grundlage. Ökonomisch, ökologisch und sozial Gestützt auf...

Stetig gewachsen und mit zielsicheren Investitionen in innovative Technologien für Produktion und Logistik sowie zukunftsfähige nachhaltige Produkte und Prozesse – so präsentiert sich Fripa heute als einer der modernsten und größten Hersteller von Hygienepapieren in Deutschland und starker Arbeitgeber in der Region. Besonderes Highlight: In diesem Jahr feiert das Unternehmen sein 75-jähriges Jubiläum am Standort in Miltenberg. Mit einem traditionsbewussten Blick auf die Vergangenheit agiert...

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten rapide verändert, und mit ihr sind auch die Erwartungen und Ansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewachsen. Besonders im Fokus stehen dabei die Generationen X, Y und Z, die eine bedeutende Rolle auf dem Arbeitsmarkt einnehmen. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, die Merkmale und Präferenzen jeder Generation zu verstehen, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und Talente langfristig zu binden. Generation X: Zwischen...

Die MAAG Group ist ein weltweit führendes Maschinenbau-Unternehmen für die Polymer-, Chemie-, Petrochemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie – mit integrierten Lösungen für Pumpen- und Filtrationssysteme, Granuliersysteme und Pulvermühlensysteme bis hin zu Recyclingsystemen. Innovationen und Spitzentechnologie sowie umfangreicher After-Sales-Service sind die Grundlage für die MAAG Group, um herausragende Lösungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen in Produktion, Verarbeitung und Recycling...

Berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing können bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz viele Vorteile bieten. Während persönliche Kontakte auch wichtig sind, spielen Online-Karrierenetzwerke eine immer größere Rolle. Aber was genau sind LinkedIn und Xing? Beide Plattformen sind soziale Netzwerke, aber im Gegensatz zu Instagram oder Facebook sind sie auf berufliche Kontakte spezialisiert. Sie ermöglichen es, Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen und sind ein wichtiger Ort, um...

Das Autohaus Dörr zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung für qualifiziertes Personal aus. Hierfür stellt das Unternehmen eine umfangreiche Auswahl an Bildungsmöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildungen zur Verfügung. Die Kleinheubacher Firma bietet Ausbildungen zum Bürokaufmann/-frau, Automobilkaufmann/-frau sowie zum Mechatroniker/-in und Karosseriebauer an. Glückwunsch zur hohen AuszeichnungChristian Brauch aus Richelbach hat sich nach einer Probearbeit im Autohaus Dörr für die...

Große Zufriedenheit bei Landrat Jens Marco Scherf und der Ausbildungsleitung des Landratsamts mit Martina Wolfstädter und Jonas Bischoff: Vier Auszubildende haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Nun verstärken Theresa Schäfer, Anne Pfister, Anna Wießler und Florian Eichler das Team des Miltenberger Landratsamts. Landrat Jens Marco Scherf war die Freude anzumerken, als er dem erfolgreichen Nachwuchs am Dienstag, 6. Dezember, ihre Urkunden und kleine Präsente überreichte....

Für sechs neue Auszubildende hat am 1. September 2022 am Miltenberger Landratsamt der Ernst des Lebens begonnen. Gleich am ersten Tag lernten die vier Mädchen und zwei Jungen im Teampark Hobbach nicht nur Landrat Jens Marco Scherf, sondern auch Ausbildungsleiterin Martina Wolfstädter, Personalchefin Theresa Gerheim und die komplette Auszubildendenriege des Landratsamts kennen. Nach dem gemeinsamen Mittagessen im Schullandheim Hobbach stand das sogenannte Teambuilding auf dem Programm. Mit zwei...

Nicht umsonst ist er schon seit 25 Jahren mit dabei! 💥 Weitere Informationen findet ihr auf www.wirl-elektrotechnik.de Klickt euch doch mal in das Video! Stefan Lang erzählt euch seine Geschichte. Unsere Ausbildungsberufe: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik m/w/dElektroniker für Automatisierungstechnik m/w/dDuales Studium ElektrotechnikFachrichtung Automatisierungstechnik oder Fachrichtung Infotronik m/w/dStellenangebote: Elektroniker für Schaltschrankbau m/w/dBauleiter Elektrotechnik...

Im Juli waren noch 572 Bewerberinnen und Bewerber unversorgt und 909 Ausbildungsstellen unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat stieg die Zahl der unversorgten Bewerber um 118 oder 26 Prozent. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen erhöhte sich im Vergleich zum Vorjahresmonat um 75 Stellen oder 9,0 Prozent. Aktuell entfallen rechnerisch auf jeden unversorgten Bewerber am Bayerischen Untermain rund 1,6 unbesetzte Ausbildungsstellen. Die meisten Bewerber, die dieses Jahr die Schule...

con.tax Steuerberatungsgesellschaft mbH Lützeltaler Straße 5c 63868 Großwallstadt 06022 / 200-0 info@con-tax.de www.con-tax.de Hier finden Sie unsere aktuellen Jobs! Erfolg braucht aufbauende Leistung – Mehrwert durch ganzheitliche BetreuungUmfangreiches Know-how und qualifiziertes Wissen seit 37 Jahren Die con.tax Steuerberatungsgesellschaft mbH mit Sitz in Großwallstadt und Niederlassungen in Fulda und Hartha beschäftigt heute über 100 Mitarbeiter. Angefangen hat die Erfolgsgeschichte 1982...

Die April-Ausgabe des „Arbeitgeber-Briefs“ der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt zweimonatlich und wird digital an über 400 Arbeitgeber versandt. Folgende Themen werden angesprochen: - Die Beschäftigung im Handwerk in Bayern und deren Entwicklung - Warum Jugendliche manche Ausbildungen ablehnen - Eine Studie für das Rhein-Main-Gebiet, nach der die Betriebe kaum mit weniger Arbeitsplätze rechnen - Die IAB-Arbeitsmarktprognose für 2019: Arbeitsmarkt hält...

Die Oktober-Ausgabe des „Arbeitgeber-Briefs“ der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an derzeit 400 Arbeitgeber geschickt. Der Arbeitgeber-Brief kann hier kostenlos abonniert werden. Diesmal geht es um einen bunten Strauß´von Themen und Veranstaltungen: - Online-Zusammenarbeit mit Arbeitgebern - Informatik an der Hochschule Aschaffenburg - Prognose 2019 für den Bayerischen Untermain - Arbeitserlaubnis-Check:...

Eine gute Ausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Wir bieten engagierten und interessierten jungen Leuten einen abwechslungsreichen Start in ihre berufliche Laufbahn. Die Gewährleistung einer hochwertigen Ausbildung hat bei Steinwinter fashion einen großen Stellenwert. Vertrauen, Freiraum und Wertschätzung – das sind drei der wichtigsten Werte auf die sich unsere Auszubildenden verlassen können. So geben wir allen die Möglichkeit selbstständiges, motiviertes und innovatives...

Die Mitglieder des Netzwerkes europäischer Arbeitsmarktservices (Public Employment Services-Netzwerk - PES), das vom Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit Frank-Jürgen Weise geleitet wird, haben sich darauf verständigt, im April 2016 einen gemeinsamen „European Employers` Day“ (europäischer Arbeitgebertag) durchzuführen. Ziel dieser europaweiten Aktion ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen auf die Dienstleistungen der öffentlichen Arbeitsmarktservices aufmerksam zu...

Die Bundesagentur für Arbeit (BA), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) werben für die Beschäftigung von Flüchtlingen. Eine neue Informationsbroschüre mit dem Titel „Potentiale nutzen – geflüchtete Menschen beschäftigen, die die BA gemeinsam mit der BDA und dem BAMF entwickelt hat, zeigt Betrieben in komprimierter Weise, wie sie vorgehen müssen, wenn sie Geflüchtete beschäftigen wollen und welche...

Gute Azubis werden immer rarer. Wer heute seine Ausbildungsstellen besetzen möchte, muss umdenken: Ob eine Bewerber zum Unternehmen passt, zeigen oft nicht die Schulnoten, sondern der Praxistest. Ein Plädoyer für den zweiten Blick, finden Sie im Schwerpunktheft "Ausbildung" des Arbeitgeber-Magazins Faktor A, das neu herausgekommen ist. "Sie brauchen eine Chance" findet Ausbildungsexperte Reinhold Weiss im Interview. Denn junge Leute mit schlechten Noten haben es schwerer auf dem...