Ausbildungsstart 2026

RUF Gebäudetechnik begrüßt neue Nachwuchskräfte zum Ausbildungsstart 2026

12 Fachkräfte von morgen starten ins Berufsleben

Kleinheubach. Zwölf junge Menschen haben sich 2026 für einen Karrierestart bei der RUF Gebäudetechnik GmbH entschieden.
Das Nachwuchsteam setzt sich aus zehn Auszubildenden und zwei dual Studierenden zusammen.
Damit setzt sich der positive Trend fort: Das Interesse an handwerklichen Ausbildungsberufen wächst spürbar.

„Wir freuen uns über eine steigende Anzahl an Bewerbungen“, berichtet Alexander Berberich, Geschäftsführer der RUF Gebäudetechnik GmbH. „Darunter sind zunehmend auch Abiturientinnen und Abiturienten, die sich ganz bewusst für eine Ausbildung im Handwerk entscheiden. Sie schätzen die Praxisnähe sowie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen auch ohne Studium offenstehen.“
Die neuen Nachwuchskräfte starten in unterschiedlichen Berufsbildern. Ausgebildet werden Anlagen-­
mechaniker:innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Technische Systemplaner:innen für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Kaufleute für Büromanagement, Mechatroniker:innen für Kältetechnik sowie Elektro­niker:innen für Betriebstechnik. Darüber hinaus verstärken ein dual Studierender der Elektro- und Informationstechnik sowie ein dual Studierender der Gebäude- und Energietechnik das Team. „Handwerk bedeutet heute nicht nur das Beherrschen traditioneller Techniken, sondern auch den Einsatz modernster Technologien sowie die Mitarbeit an innovativen Projekten.
Genau diese Vielfalt macht unsere Ausbildungsberufe besonders attraktiv“, hebt Andre Schmitt, Ausbildungsbeauftragter, hervor.
Besonders freut sich das Unternehmen über das wachsende Interesse junger Menschen an technischen und handwerklichen Berufen.
„Viele Menschen verbinden das Handwerk noch immer mit schwerer körperlicher Arbeit. Die Realität sieht heute jedoch anders aus“,
erklärt Schmitt. „Moderne Werkzeuge, digitale Technologien und spezialisierte Tätigkeiten sorgen dafür, dass unsere Berufe vielseitige Perspektiven für Frauen und Männer gleichermaßen bieten. Deshalb möchten wir insbesondere junge Frauen ermutigen, die vielfältigen Möglichkeiten im Handwerk für sich zu entdecken.“
Der Start ins Berufsleben wird in der Zentrale der R+S Group in Fulda traditionell mit mehrtägigen Begrüßungstagen gefeiert. Auf dem Programm standen Unternehmenspräsentationen, eine Rallye durch verschiedene Bereiche, Kennenlernspiele und ein gemeinsames Grillen. Am 29. September findet in Kleinheubach ein Kennenlern-Tag statt. Dort stehen ein Austausch mit den Ausbilder:innen über die Eindrücke und Erfahrungen der ersten Wochen sowie erste praktische Einblicke auf dem Plan. Bereits im August absolvierten die Nachwuchskräfte einen Erste-Hilfe-Kurs. Ergänzend nehmen die technischen Azubis an internen Schulungen zur Werkzeug- und Materialkunde teil, kaufmännische
Nachwuchskräfte besuchen Trainings zu PC-Anwendungen und Kommunikation. Ein besonderes Highlight ist das Azubi-Teambuilding im November mit allen Auszubildenden und Betreuer:innen.
Ein strukturierter Ausbildungsplan, Abteilungsrundläufe und ein Patenprogramm begleiten die jungen Talente während ihrer gesamten Ausbildungszeit. RUF setzt dabei auf eine umfassende Ausbildung, spannende Projekte und persönliche Betreuung. „Wir garantieren nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern bieten auch klare Perspektiven“, so Schmitt. „Dazu gehören Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine Übernahmegarantie.“

Über RUF Gebäudetechnik
Die RUF Gebäudetechnik GmbH bündelt seit über 75 Jahren vielfältige Kompetenzen im Bereich HKLS sowie Brandschutz. Von der Planung über die Realisierung bis zum Lifecycle entwickelt RUF Gebäudetechnik ganzheitliche Lösungskonzepte. Mit einem breiten Spektrum an Fachbereichen und innovativen Technologien bietet das Unternehmen vielseitige Karrieremöglichkeiten und sichere Perspektiven.grüßt neue Nachwuchskräfte zum Ausbildungsstart 2026