„Wir haben noch über 700 unbesetzte Ausbildungsplätze.“

„Das Angebot ist wirklich groß. Wir haben noch über 700 unbesetzte Ausbildungsplätze in fast allen Fachrichtungen, vom Kaufmann über die Verkäuferin und den Koch bis zur Bankkauffrau und dem Anlagenmechaniker. Die Auswahl ist also da. Fehlen nur noch die passenden Bewerber für diese Stellen, solche Bewerber bei denen die beruflichen Vorstellungen und Wünsche mit den Vorstellungen und Anforderungen der Ausbildungsbetriebe zusammenpassen.“

Und hier, so Thomas Reising, der Leiter der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aschaffenburg, stecken wir in einem Dilemma. „Teilweise können wir die Stellen nicht besetzen, teilweise bringen wir die Bewerber nicht unter. Aber einfache Rezepte helfen kaum weiter.“

„So basiert der Ausgleich zwischen Bewerber und Ausbildungsplatz auf dem freiwilligen Aufeinander zugehen von beiden Seiten. Wenn der Bewerber sagt, die Ausbildungsstelle gefällt mir nicht, obwohl er vorher diesen Wunsch geäußert hat, dann muss er weiter suchen. Genauso der Ausbildungsbetrieb, wenn der Bewerber den Vorstellungen nicht entspricht“.
In wenigen Wochen starten tausende junge Menschen mit ihrer Ausbildung. Thomas Reising verweist auf die guten Chancen für Ausbildungssuchende und Betriebe, kurzfristig noch den passenden Ausbildungsbetrieb oder Auszubildenden zu finden.

Im Endspurt stehen noch zahlreiche Lehrstellen in Betrieben und in schulischen Ausbildungseinrichtungen zur Verfügung, die über die Arbeitsagentur angeboten werden können. Darunter sind auch Ausbildungsstellen in Berufen, die den meisten weniger bekannt sind, die aber gute Berufsperspektiven eröffnen. Auch ein Blick auf den Ausbildungsbereich in derJOBBÖRSE der BA unter www.arbeitsagentur.de kann weiterhelfen.

„Eigentlich sind wir schon auf der Zielgeraden. Deshalb rate ich allen jungen Menschen, die noch auf Ausbildungssuche sind, keine Zeit mehr zu verlieren. Wer noch Fragen zum Be-werbungsverfahren oder zu Alternativen zum Traumberuf hat, sollte sich umgehend an die Berufsberatung wenden. Dort bekommen Sie gute Beratung und die erforderliche Unterstüt-zung.“ Dass dies so ist, belegen jüngste Kundenbefragungen, bei denen von über 15.000 Befragten 94 Prozent den Termin bei der Berufsberatung als wichtig oder sehr wichtig ein-schätzten und den Berufsberatern im Schnitt eine Schulnote von 1,9 attestierten.

Auch für Betriebe bieten sich noch gute Möglichkeiten, junge Menschen zu Fachkräften auszubilden, die dringend benötigt werden. „Die Chancen einen passenden Bewerber zu finden, können sie vergrößern, indem sie ihre Ausbildungsstellen dem Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur melden. Die Schulnoten des Bewerbers alleine sind zunehmend weniger das allein ausschlaggebende Kriterium für dessen Ausbildungsfähigkeit und Engagement, der Gesamteindruck ist entscheidend“, so Markus Loebel, Teamleiter des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Aschaffenburg. “Bei Anlaufschwierigkeiten in der Ausbildung kann zudem mit ausbildungsbegleitenden Hilfen und dem neuen Instrument der assistierten Ausbildung begleitende Unterstützung für den Betrieb und den Auszubildenden angeboten werden, um die Ausbildung zum erfolgreichen Abschluss zu führen.“

Neben einer persönlichen Meldung in der Agentur für Arbeit ist eine Kontaktaufnahme über die kostenfreie Service Nummer 0800 455 5500 oder über die Mail-Adresse Aschaffenburg.151-Beratung-U25@arbeitsagentur.demöglich.