Fachkräftemangel

Peter K. (Name ist der Redaktion bekannt) ist auf Jobsuche – und tief enttäuscht. Früher öffneten sich Türen fast von selbst, heute erlebt er eine Arbeitswelt, die ihn wegen seines Alters diskriminiert. Er ist 61 Jahre alt. Während Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen, bleiben erfahrene Köpfe wie er außen vor. Ein Widerspruch, den nicht nur Betroffene beklagen: Auch Arbeitsvermittler bestätigen diese Tendenz – das Alter ist ein Vermittlungshemmnis. Mit seiner Geschichte möchte Peter K....

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