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Beiträge zum Thema Stellenmarkt

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ERP-Systembetreuer (m/w/d) | Weiss Tex GmbH, Miltenberg

ERP-Systembetreuer (m/w/d)für Microsoft Dynamics NAV 2018, Begleitung einer Umstellung auf Microsoft Dynamics 365 Business Central An unserem Standort Miltenberg suchen wir Sie in Vollzeit als Verstärkung im Team. Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder vergleichbarGute kaufmännische Kenntnisse, Fähigkeiten im Bereich Finanzen von VorteilMehrjährige Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems (vorzugsweise NAV)Ihre Aufgaben: Pflege und Betreuung...

  • Miltenberg
  • 24.04.24
  • 207× gelesen
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Mitarbeiter/in zur Beratung und Akquise von Werbekunden (m/w/d) | News Verlag GmbH & Co. KG, Miltenberg

Wir suchen Sie für die  Beratung und Akquise von Werbekundenin Voll- oder Teilzeit Wir sind offen für neue Talente.Kenntnisse im Verkauf von Vorteil.Sie denken kundenorientiert und überzeugen durch Ihre Argumentation! Sie begeistern unsere Kunden für: Printanzeigen – digitale Werbeformen – Webdesign  Social-Media-Kampagnen – Filmproduktion Sie suchen eine langfristige BeschäftigungMöglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklungflexible Arbeitszeiten... und wollen in einem tollen Team arbeiten....

  • Miltenberg
  • 11.04.24
  • 93× gelesen
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Steuerfachangestellte (m/w/d) | Schulz-Arnheiter & Partner Steuerberatungsgesellschaft, Miltenberg

Wir sind eine überregional tätige Steuerberatungsgesellschaft mit Hauptsitz in Miltenberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Steuerfachangestellte m/w/dIhr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestelltenfundierte Kenntnisse in der Finanz-, Lohnbuchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen und SteuererklärungenDATEV-Kenntnisse wünschenswertDas bieten wir Ihnen:  eigenverantwortliches Arbeiten und Betreuung von Mandanten unterschiedlichster Branchenpraxisnahe...

  • Miltenberg
  • 10.04.24
  • 351× gelesen
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Fachkräfte ansprechen: Mit dem Social Media Paket von News Creativ

Die Welt ist Ihnen genug? Mit Online-Marketing über die gängigen social Media Kanäle können Sie heute die Reichweite Ihrer Recruiting-Kampagnen unbegrenzt steigern und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten global erreichen. Mit informativen oder witzigen Posts gewinnen Sie Follower, die sich auf neue Inhalte freuen. So geben Sie Ihrer Arbeitnehmer-Marke eine menschliche Komponente, bleiben im Gedächtnis und können bei der nächsten Jobentscheidung punkten. Keine Zeit, der ganzen Welt zu...

  • Miltenberg
  • 10.02.22
  • 121× gelesen
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