„Sie sind uns wichtig!“ – Sagen Sie’s mit Benefits

Warum Sie als Arbeitgeber von Mitarbeiterangeboten profitieren

Ob im Recruiting oder zur Stärkung der Mitarbeiterbindung – sie sind zu einem wichtigen Bestandteil des modernen Arbeitslebens geworden: Benefits. Warum sie für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen von Vorteil sein können, lesen Sie hier.

Was sind Mitarbeiter-Benefits?

Benefits (übersetzt Nutzen, Gewinn), auch Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervorteile oder Corporate Benefits genannt, sind sämtliche freiwillige und im Idealfall bedarfsgerechte Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter. Benefits können sehr vielfältig gestaltet werden. Von Essens-Gutscheinen, Sport- und Freizeitangeboten, Jobfahrrädern über betriebliche Kinderbetreuung bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen, flexiblen Arbeitszeiten und vieles mehr.
Wichtig ist: Die tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden müssen sich in den Benefits widerspiegeln und die angebotenen Leistungen sollten der jeweiligen Unternehmenskultur entsprechen.

Warum sind Benefits für ihre Mitarbeiter wichtig?

Ganz einfach: Sie wirken sich zweifelsfrei auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter aus. Mit Benefits vermitteln Sie den Angestellten Wertschätzung und zeigen, wie bedeutsam sie für Ihr Unternehmen sind. Das signalisiert „mein Wohlbefinden ist meinem Arbeitgeber wichtig!“ und fördert Motivation, Leistungsbereitschaft und Engagement. Das sind entscheidende Faktoren, um die Qualität der Arbeit, das Arbeitsklima sowie die Produktivität merklich zu verbessern.

Wie profitieren Sie als Arbeitgeber von Benefits?

Neben anderen Faktoren sorgen Benefits dafür, dass Mitarbeiter Ihrem Unternehmen lange erhalten bleiben. Diese geringere Fluktuation schafft eine stabile Mitarbeiterbindung. Auch in Sachen Recruiting können Benefits Sie unterstützen: Mit attraktiven Zusatzleistungen heben Sie sich im Werben um junge Talente von anderen Arbeitgebern ab. Benefits steigern die Arbeitgeberattraktivität ungemein und können dazu beitragen, dass sich potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen entscheiden.